少子高齢化や医療的ケア児の増加に伴い、
今後在宅医療を受ける人の割合は増加が見込まれる一方でまだまだその社会資源は追いついていません。
私たちは、在宅生活にスポットを当てた事業に取り組んでいます。
病気や障がいがあっても安心して暮らせる社会を実現するために今私たちにできる事は、目の前のご利用者、ご家族の本当のしあわせを実現するようお手伝いすること。
この和を広げられる事を喜びに日々精進しています。
いつかあなたの住んでいる地域でも活躍できるよう、熱い志を持った方に出会える事を楽しみにしています。

環境 / 制度
整った環境、充実した制度
ユニケアでは、あなたに合った活躍できる場所があります。「教育研修」や「キャリア選択」など整った環境、「時短勤務」や「産休」など充実した制度があります。
サポート
働きやすい環境と
活躍できる場所を目指して
弊社では、スタッフの意見や客観的なデータなどから業務バランスや業務内容の見直しを定期的に行っています。
スタッフが自身の専門性を最大限発揮でき、より良く働ける環境作りと活躍できる環境を増やす事を目的に日々改善に励んでいます。
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1日訪問件数6件への見直し
→訪問件数の見直しにより、定期的な書類業務時間を確保し、訪問業務と書類業務のバランスのとれた環境で残業ゼロを目指します。
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役割の明確化と兼務業務の廃止
→自分がすべきことは何なのか、果たすべき役割は何なのかを明確にし集中して業務に取り組める環境を作ります。
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定期的な面談による客観的評価・目標管理
→客観的評価から目標に対する個人の業務障壁を取り除き、個人の自立をサポートします。
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評価基準の明確化
→評価基準が明確で、誰もが公平に評価される人事評価制度があります。
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内部監査室と業務支援室の設置
→定期的な監査による指定基準の遵守と質の向上、専門的な業務課題を業務支援のプロが改善し、自立をサポートする体制があります。
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必要物品の貸与
→業務に必要な制服、iPad、携帯電話などの物品は全て会社からお貸しします。

求める人材
スペシャリストとマネジメント
ユニケアでは、看護師や理学療法士など専門分野に特化したスペシャリストと、経営など管理業務を行うマネジメントの2つのキャリアでの人材を求めています。
スタッフ・スペシャリストコース
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自分の専門性を試したい
→目の前のお客様の喜びを最善に高品質なサービスを追求したい方
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地域に貢献したい
→在宅での生活に寄り添った環境で専門性を発揮してみたい方
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困難な事でも挑戦したい
→何事も乗り越え、自身の成長を追い求めたい方
マネジメントコース
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自分の力+付加価値をもちたい
→ 自身の専門性に加え、新たなスキルを身につけたい方
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マネジメント、経営にチャレンジしたい
→ 未経験の業務に挑戦し、自身の可能性を広げたい方
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全国展開に共感して貢献したい
→ 今までの経験を活かし、新たな発展に活かしたい方
職種別インタビュー
プロフェッショナルとして寄り添う
病気や障がいがあっても安心して暮らせる社会を実現するために今私たちにできる事は、目の前のご利用者、ご家族の本当のしあわせを実現するようお手伝いすること。私たちはプロフェッショナルとして寄り添い、安心して暮らせる社会を目指します。
新着求人情報
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